Domande frequenti

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1. Cos'è una discriminazione di genere?
Qualsiasi atto, patto o comportamento che produca un effetto pregiudizievole discriminando i lavoratori in ragione del sesso.

2. Cos'è una discriminazione diretta ?
Vi è discriminazione diretta quando - a parità di situazione - una persona è trattata meno favorevolmente di un´altra a causa della propria origine razziale o etnica, della religione o della professione di fede, di una invalidità, dell´età o del proprio orientamento sessuale. Un esempio di discriminazione diretta è un annuncio di lavoro che riporti specificamente la dicitura contenente la specificazione del sesso (tranne nel caso in cui tale richiesta possa essere giustificata obiettivamente da uno scopo legittimo).

3. Cos'è una discriminazione indiretta?
La discriminazione indiretta è una disposizione, un criterio o una pratica apparentemente neutrali ma che in realtà discriminano le persone sulla base del loro orientamento sessuale.

4. Cos'è un'azione positiva?
Azioni positive vengono considerate tutte le misure che:

Promuovono il soggetto lavorativo femminile, mediante lo sviluppo di misure specifiche in grado di valorizzare il potenziale ed il lavoro femminile, aumentandone la presenza in termini quantitativi e qualitativi in ogni settore, mansione e grado, attraverso azioni a favore della formazione professionale e di una migliore gestione delle risorse umane, per incentivare la partecipazione delle donne a mansioni professionali dalle quali vengono tradizionalmente escluse e per promuoverne lo sviluppo professionale;
Identificano e successivamente correggono le disparità che colpiscono le donne, al fine di impedire che si verifichino ulteriori forme di discriminazione all´accesso e alla partecipazione, anche in termini di orario di lavoro, attraverso misure intese ad eliminare gli effetti negativi derivanti dalla tradizionale divisione dei ruoli tra uomini e donne all´interno della famiglia e della società e a conciliare le responsabilità familiari con quelle professionali;
Concretizzano la parità effettiva tra uomini e donne.

5. Cos'è l'empowerment?
Il concetto di "empowerment" significa l´attribuzione di potere e responsabilità alle donne, non solo nel senso della promozione femminile ai livelli decisionali della società, dell´economia e della politica, ma in primo luogo quale occasione per accrescere le proprie competenze e abilità, la capacità di valorizzare le proprie qualità e accrescere l´autostima.

6. Cos'è il mainstreaming ?
È un termine inglese di difficile traducibilità e significa, nella sua accezione più ampia, l´inserimento di una prospettiva di genere nelle scelte politiche e nelle azioni di governo.

7. Cos'è la segregazione orizzontale ?
Concentrazione di donne e uomini in determinati settori e occupazioni che produce una disparità in termini di carriera, pensione, benefici accessori, ecc.

8. Cos'è la segregazione verticale?
Concentrazione di donne e uomini in determinati gradi, livelli di responsabilità o posizioni che produce una disparità retributiva.