Per differenziale retributivo di genere si intende la differenza tra il guadagno medio orario lordo degli uomini e delle donne come percentuale del guadagno medio orario lordo di un occupato dipendente.
Le cause
Esistono diversi fattori complessi e spesso correlati fra loro in grado spiegare l’esistenza del divario di retribuzione tra donne e uomini.
Divario di retribuzione tra donne e uomini Il sito della Commissione europea - DG Occupazione e Affari sociali - dedicato al Gender Pay Gap (GPG) o divario di retribuzione tra donne e uomini
