Per un'azienda amica della famiglia
Seminario Pubblico su culture di welfare nelle aziende, cultura e governo di nuove reti sociali nel territorio ore - 15 - Sala Conferenze L. Bedeschi. CNA Provinciale di Ravenna. Viale Randi, 90 - La Conciliazione è un problema della vita quotidiana che riguarda da sempre le donne e da oggi sempre più similmente anche gli uomini. Il ripensamento del ruolo femminile e maschile nella famiglia investe il sistema sociale e culturale fino a raggiungere l'area dell'organizzazione del lavoro. Le politiche per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro poggiano su tre assi di sviluppo: un sistema di welfare pubblico più favorevole al sostegno dei bisogni familiari, cambiamento culturale e pratico dei ruoli domestici e l'apporto delle Aziende "amiche della famiglia". L'Azienda amica migliora la qualità dell'or¬ganizzazione del lavoro, crea benefici per i lavoratori, rinnova la gestione delle risor¬se umane, qualifica le azioni positive come elemento di competitività. Il welfare aziendale diventa fattore di svi¬luppo perché stimola le risorse umane a beneficio delle persone, del clima azien¬dale ed offre un anello alla catena di un sistema sociale più centrato sulla condivi¬sione del lavoro di cura e domestico fra uomini e donne, famiglia e società.
13/05/2010 - Programma
Saluti
Natalino Gigante
Vice Presidente Camera di Commercio Ravenna
Presiede
Giovanna Piaia
Assessore alle Pari Opportunità Comune di Ravenna
Presentazione attività Tavolo Lavoro Conciliazione salute delle Donne
Fato Luwanga Nuru
Consigliera di Parità Provincia di Ravenna
Riccardo Prandini
Università di Bologna
Rinforzare e certificare le politiche aziendali sensibili ai problemi di conciliazione
Roberto G.Marino
Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le politiche della famiglia
Il Piano delle Azioni Positive della Ausl di Ravenna; le opportunità per l´Azienda e le persone che vi lavorano
Elio Quargnolo
Direttore Attività sociosanitarie Azienda. USL Ravenna e Presidente Comitato Pari Opportunità
Progetto di gestione interazienda1e del Nido san Giuseppe di Ravenna
Tiziano Mazzoni
Direttore Hera Ravenna
Conciliabilità bene comune per persone ed imprese
Lalla Golfarelli
Responsabile regionale Divisione Politiche Sociali e CNAImpresa Donna Emilia Romagna
Solidarietà e sviluppo industriale: l´esperienza del petrolchimico di Ravenna
Andrea Casadio
Presidente Fida (Fondo Integrativo di assistenza sanitaria) Polimeri Europa e società associate
Contrattare la conciliazione
Sindacato CGIL-CISL-UIL
Conciliazione, diffusione e valorizzazione delle esperienze. Quali strumenti possibili
Rosa Amorevole
Consigliera di Parità Regione Emilia Romagna
Per informazioni Assessorato Pari Opportunità Tel. 0544/48255
